Alla kvinnor ska ha rätt till en inkomst som det går att leva på. Så är det inte i dag. Kvinnorna, som arbetar heltid, har en lön som i genomsnitt är 84 % av männens löner. Lönerna är lägre i sektorer där många kvinnor arbetar. Med låga löner följer låga pensioner. Det är dags att ändra på denna orättvisa!
Lika lön för lika arbete. Det är grunden för rättvisa och jämlikhet. Men det finns andra ingredienser i jämlikhetsbegreppet. Jämställdhet är en sådan. Detta är oacceptabelt och kräver hederliga ansträngningar av både arbetsgivare och löntagarorganisationer, inte bara munväder. I lönerörelsen 2007 var LO-förbunden överens om att satsa på att få upp kvinnolönerna. En särskild pott reserverades för löneökningar inom avtalsområden med stor andel kvinnor. Det blev ett steg framåt. Satsningen resulterade i att kvinnors löner ökade något mer än männens löner. Men det är långt kvar till målet, lika lön för lika arbete. Alla måste anstränga sig för att få bort de orättvisa kvinnolönerna.
Lena Näslund, ordförande S-kvinnor i Skåne
.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar