02 juni 2010

Regeringens politik urholkar jämställdheten

De borliga partierna har identifierat unga kvinnor som en stark väljargrupp och försöker följaktligen visa upp en jämställdhetspolitik inför valet. I en politik som leder till att klassklyftorna ökar, som systematiskt monterar ner välfärdsamhället och där pengar och resurser koncentreras hos ett fåtal kan aldrig leda till en hållbar jämställdhetspolitik. Kvinnor har fortfarande lägre löner än män, kvinnor jobbar i välfärden i större utsträckning än män och män sitter på större kapital och fler makt positioner i samhället.

Den 24 Maj presenterade den rödgröna alliansen rapporten ”Alliansen sviker kvinnorna” som lyfter fram hur de reformer som genomförts under den borgerliga regeringen ökar klyftorna mellan kvinnor och män. Rapporten lyfter fram följande punkter:

• Jobbskatteavdraget har ökat inkomstklyftan mellan kvinnor och män. Regeringens samlade skattepolitik har gynnat gruppen män som fått mer än kvinnorna.
• Neddragningar inom kommunala omsorgstjänster drabbar i betydligt högre grad kvinnor än män, som anhöriga, anställda och vårdtagare. Enligt SCB:s arbetskraftsundersökning 4 mars var det 27 000 färre kvinnor anställda i den kommunala sektorn 2009 jämfört med 2008.
• Nedmonteringen av de gemensamma trygghetssystemen som a-kassa och socialförsäkring drabbar i högre grad kvinnor än män.
• Vårdnadsbidraget ökar skillnaderna i ansvar och kontakt med barnen mellan män och kvinnor. I Stockholms togs mer än 90 procent av vårdnadsbidraget ut av kvinnor.
• Jämställdhetsbonusen har blivit ett fiasko. Försäkringskassan har visat att den inte har någon effekt på fördelningen av föräldradagarna mellan kvinnor och män.
• Avdraget för hushållsnära tjänster har inte på något sätt motverkat problemen med den ojämlika fördelningen av hemarbetet mellan kvinnor och män, utan cementerar snarare den rådande ordningen.
• Arbetsgivare med färre än 25 anställda slipper göra jämställdhetsplaner. Större företag behöver bara göra det var tredje år sedan regeringens förslag om ny diskrimineringslag trädde i kraft.
Läs mer om rapporten och ladda ner den här.

Jenny Norlin

Inga kommentarer: